北森人力资源系统(北森人力资源系统缺点)

一种是HR SaaS，近几年比较新兴的模式，主要代表有北森i人事2号人事部薪人薪事易路肯耐珂萨等等SaaS系统属于轻量级的，不需要有自己服务器，中小企业更倾向选择这种，灵活方便现在市场上做人力资源管理系统的。

个人觉得hr人力资源管理系统是很好用的，尤其是北森的人事云可以为企业带来以下好处1人力资源部门的工作效率得到提高，在网络技术的支持下企业人力资源部的数据可以全部储存在企业服务器中，用户可以随时访问，最关键的时方便。

快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策而且北森是一家很有实力的公司2016年至今连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一，而且富有创新力研发人员超过500人，甚至将将每年营收的25%甚至更。

北森还是不错的，是唯一面向大中型企业的招聘管理系统，1将编辑好的职位广告一键发布到多个招聘网站，提高职位发布速度 2自动收取所有招聘渠道的简历，并将其整理到相应的职位下将不同渠道不同类型的简历解析为统一格式。

这两年国内比较好的人力资源管理系统有施特伟汇通科技用友ehri人事MCHR北森人力云选择人事管理软件的时候，应该根据自己的所在行业，公司制度公司人数功能要求来进行选择。

人力资源管理系统软件排名如下1SAP德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强功能模块齐全，不止单单。