央企信托-159号江苏大丰政信集合资金信托计划(大丰资产管理有限公司)

企业间的竞争也是人才的竞争

多一份企业年金

有利于提升企业竞争力

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员工退休后也多一份收入，提高生活水平。

　　另外，还可以享受国家税收优惠政策。这么多好处，去看看企业有没有给你买年金啊。

人社部、财政部印发的《企业年金办法》于2018年2月1日起施行。那么，建立企业年金对于企业和职工来说究竟有何益处？人社君来做一个详细的解读吧。

　　什么是企业年金？

　　企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

企业年金如何缴纳？

　　企业和职工个人共同缴纳

　　?企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

　　?企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

　　职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。

企业年金如何领取？符合三大条件之一

　　符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

　　? 职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

　　?出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

　　?职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

企业变动单位，企业职年金怎么办？

　　?职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

　　?职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

职工辞职后，年金投资收益如何处理？

　　?职工辞职后，企业应当对其企业年金个人账户中的缴费及投资收益作归属处理。其中，职工个人缴费及其投资收益完全归属职工个人，企业缴费及其投资收益按企业年金方案规定的权益归属规则归属于职工个人。

　　?职工重新就业后或未就业等情况期间，其企业年金个人账户权益按上一问题的处理办法进行处理；达到国家规定的领取条件后，向管理其企业年金个人账户的企业或法人受托机构申请领取企业年金待遇。

查询渠道有哪些？

　　各企业年金账户管理人都能为职工提供一定的查询渠道，如网上查询系统、个人网银、自助终端、ATM、电话银行、柜台等。职工可以通过自己的账户管理人提供的渠道，查询包括个人缴费在内的企业年金个人账户相关情况。

建立企业年金三大好处：

　　（一）有利于企业长远发展

　　?随着科技进步和经济发展，企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，加上我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少、流动性增大，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。

　　?企业年金所具备的延期支付功能、可以适当向关键岗位和人才倾斜的灵活的分配办法、权益归属规则所具备的约束功能，能够较好满足企业吸引和留住人才，稳定职工队伍的需求，有利于提升企业的竞争力，为企业的长远发展奠定基础。

　　（二）有利于提高职工退休后收入水平

　　?随着养老保险制度的改革完善，未来职工基本养老保险主要发挥“保基本”作用，即基本养老金用于保障基本生活，第二、三支柱的补充养老保险作用将逐步增强。

　　?如果职工参加企业年金，和企业共同向本人企业年金个人账户缴费，通过长期积累和投资运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一块收入，提高生活水平。

　　?特别是企业年金遵循信托法原则，基金具有独立性，运营严格规范，能够保证职工在达到条件后领取待遇，不会被企业或者管理机构等挪作其他用途，也不受企业解散、撤销、破产等情况的影响。

　　（三）可以享受国家税收优惠政策

　　符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。

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