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破题、求解！洛阳63名国企干部赴深圳跟班学习

河南日报客户端记者 王雪娜

继洛阳首批61名年轻干部前往广东、上海、浙江跟班学习，3月29日，洛阳市选派国企干部到深圳跟班学习动员会召开，63名干部赴深圳跟班学习3个月，学习国资国企市场化转型经验，助力洛阳产业发展。

这些被选派的国企干部，去深圳学什么？怎么学？如何将深圳先进经验落地创新？记者采访此次跟班学习干部。

学什么？

作为一种干部培养模式，跟班学习屡见不鲜。此次学习学什么？这次动员会给出明确信号。

洛阳市委全会明确指出，要把推动产业发展作为现代化洛阳建设的首要任务，深入落实产业发展“136”工作举措。为加强干部队伍建设，洛阳市委在全市开展优秀年轻干部培养“六个一百”实施计划，将选派优秀干部到经济发达地区跟班学习作为有效抓手，全力为产业发展提供干部保障。

洛阳市委组织部负责同志介绍，洛阳市委始终坚持把选人用人作为关系全局的大事要事来抓，国企领导班子和干部队伍建设迈出坚实步伐。从实际情况看，国企干部的思想还不够解放、投融资能力还不够强。深圳学习，目的就是打造一批具有战略眼光、开拓精神和创新能力的高素质专业化国企干部队伍，服务产业高质量发展。

“要把先进企业的先进理念、创新之举带回洛阳，带回国有企业。”作为此次跟班学习干部代表，洛阳国晟投资控股集团有限公司党委委员、副总经理樊齐森说，将学活思维、寻破方法，看经济发达地区如何解放思想、敢闯敢试、大胆创新，用跟班锻炼成果为洛阳国有企业改革创新发展贡献力量。

据悉，此次跟班学习的63名国企干部，将安排到平安集团、深圳福田新一代产业投资服务有限公司、深投文化投资有限公司、北航投资有限公司、深圳F518创业园、深圳人力资本集团有限公司等一线学习提升。

为什么是深圳？

洛阳首批61名年轻干部前往广东、上海、浙江跟班学习，此次国企干部跟班学习选在深圳，意在“制度创新+独特经验”。

深圳近年发展劲头持续增强，创造了“深圳速度”，现代化产业体系竞争力非常高，战略性新兴产业引领作用突出，高技术产业投资活跃，企业高质量发展，是具备全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市。

深圳的成功经验，是全国前列的改革样本、行业标杆。洛阳要向深圳学习先进思维理念、工作方法经验和各种先进制度等。

此次跟班学习，洛阳结合产业发展的实际需求，为跟班学习干部量身定制相关企业岗位，在企业中安排专门人员对干部进行“一对一”辅导，旨在培养干部运用“投行思维”、紧抓产业“风口”、用好政府政策资金、打造优良“产业生态”专业能力。

如何学以致用？

对标发达地区，洛阳聚焦产业发展、城市提质、乡村振兴等主题开展实地的分领域对标学习。此次又启动国企干部跟班学习，不为“镀金”、不当“过客”，如何学以致用？

近年来，洛阳市聚焦“风口”产业、十大产业集群，动态储备一批符合城市发展的重点项目，为服务洛阳市重大战略任务、推动经济社会发展发挥积极作用。

洛阳市国资委党委书记、主任易勋说，跟班学习关键要强化市场思维，做好前瞻研究、方案优化和经验积累，切实提升产业投资、资本管理和资本运营能力，将学到的先进理念、前沿知识和实践经验运用到实际工作中，更好服务洛阳产业发展战略。

“此次跟班学习我的主要方向是如何做好企业管理。”洛阳国兴投资控股集团有限公司综合部副部长高留鑫说，根据孟津区优化区属平台公司整合要求，孟津区将区属八家平台公司进行整合，组建国兴、隆兴两家平台公司，作为新组建的集团公司，如何做好企业人员管理，加快现代企业制度建立，以优质的企业管理更好地服务发展大局，是此次学习的重点。将带着“空杯”向“深”学习，将先进、可落地的企业管理经验带回孟津，用于实践。

洛阳文保集团党委委员、副总经理张娴说：“在接下来为期三个月的时间内，将有针对性的学习深圳先进企业在资本运作、管理模式、抢抓风口产业机遇方面的经验，并带着思考结合自身工作实际，对标先进找方法找思路去破解所在企业在发展中遇到的瓶颈问题，真正学有所成、学以致用。”