等级制度(等级制度的根源是什么)

工资等级制度工资等级制度指对从事不同岗位担任不同职务的职工根据其技术复杂程度劳动繁重程度操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差别，在按劳动等级规定相对应的工资等级标准，据以支付劳动。

社会等级制度，指从奴隶社会到封建社会划分社会集团的制度其划分是以阶级分化为基础的，是阶级差别的一种形式在封建社会这种制度得到了升华等级划分等级是一定的社会集团社会中不同等级成员的不同权利义务及加入或排除。

第一方案的等级标志区分为警校警尉警长警士四等十四级以及民警警校学员一种警校警尉各区分一二三四各等级一级缀星徽四颗，二级缀星徽三颗，三级缀星徽二颗，四级缀星徽一颗警长警士各区分三级。

等级制度是奴隶社会和封建社会中统治阶级按血缘关系财产关系政治地位等将居民划分为不同的社会集团，用以维护其统治地位的制度生产资料所有制是等级划分的基础，等级关系是阶级关系的表现形式等级制度用政治法律宗教。

等级制度，是奴隶社会和封建社会中统治阶级按血缘关系财产关系政治地位等将居民划分为不同的社会集团，用以维护其统治地位的制度生产资料所有制是等级划分的基础，等级关系是阶级关系的表现形式等级制度用政治法律。

中国古代等级制度称为“九流”“九流”又分为“上九流”“中九流”和“下九流”“上九流”是帝王圣贤隐士童仙文人武士农工商“中九流”是举子医生相命丹青书生琴棋道僧“。

等级制度的存在其实是从人类开始群居生活就有了的，其实等级制度的存在最主要的目的是对资源分配的一种标准，比如等级高的人就可以享有比等级低的人更多的资源，如果没有等级制度的存在依据人类自私的天性很可能人类早就因为自。

封建等级制度feudal hierarchy是指各地封建主之间依附土地占有和人身依附关系而形成的一种等级关系大多建立在君权神授思想的基础上，利用宗教建立等级关系，扩大控制范围，古代被许多国家的多数君主采用以管理和巩固自己的统治。

有，古代的等级制度被称为“九流”1上九流”是帝王圣贤隐士童仙文人武士农工商中九流”是举子医生相命丹青书生琴棋道僧下九流”是师爷衙差升秤秤手媒婆走卒。

印度种姓制是最具典型性和最为完备稳固的等级制，这种等级制源于世系社会的社会分工，又有财产分化以及其他缘由，才逐渐形成婆罗门刹帝利吠舍和首陀罗四个等级印度种姓等级森严，结构稳固，表现出古代社会等级制度的基本特征等级的封闭性。

等级制度是从奴隶社会到封建社会划分社会集团的制度其划分是以阶级分化为基础的，是阶级差别的一种形式在封建社会这种制度得到了升华。

中国的等级制度比较复杂，有些地方名称并不是完全一致的，只能是帮助你简单归类一下，方便你理解，下面我按照等级对照排列由小到大科员副科长对应乡长科长对应乡长副处长对应副县长处长对应县长。

国家等级制度是一种奴隶制和封建制国家所存在的政治制度是指在国家范围里，特定人群的社会地位和所具有的政治地位其中表现为享有的权利如商朝的内外服制度，西周的分封制，宗法制和礼乐制，秦朝建立的中央集权制度包括。

将突发事件分为自然灾害事故灾难公共卫生事件和社会安全事件四类，按照事件的性质严重程度可控性和影响范围等因素，将突发事件等级分为一级特别重大二级重大三级较大和四级一般四个级别本次。

西方的贵族制度依中国爵位翻译为五个等级，依序是公爵Duke侯爵Marquess伯爵Earl，在英国以外的伯爵称Count子爵Viscount男爵Baron除了这五等爵位之外，还有亲王或王子从男爵爵士骑士等贵族封号。

等级制度在管理学中叫做层级管理层级管理是指在组织管理过程中，明确各职位的职责权力和利益，各在其位，各司其职，各负其责，严格按照组织程序层级管理的优点 科层制组织具有以下的五大基本特征专门化 在科层制。